2026年9月10日是我国第42个教师节。根据教育部与市教委部署,今年教师节主题为"大力弘扬教育家精神,共筑尊师重教风尚"。上海各区以简朴而隆重的活动向耕耘一线的教师致敬,并把尊师惠师落到制度与资源上。
一、静安:座谈会发布师德建设长效机制
静安区以"大力弘扬教育家精神,共筑尊师重教风尚"为主题举行庆祝第42个教师节座谈会。会上,区领导向全区广大教师和教育工作者致以节日问候,并提出实施"教育家精神铸魂强师行动"、搭建教师分层成长平台、深化教育评价改革、用好人工智能技术激发办学活力。现场对入选上海市东方英才计划、获"上海市园丁"奖教金、获评正高级教师职称的代表进行表彰,并正式发布《静安区健全新时代师德师风建设长效机制实施方案(试行)》,把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准。
二、杨浦:"学于漪 传薪火"与"师者长廊"研习基地
杨浦区以"学于漪 传薪火 奋进十五五新征程"为主题在复旦大学管理学院举办庆祝活动,以致敬人民教育家于漪老师的话剧片段温情开篇。现场发布杨浦区"师者长廊"四大教育家精神研习基地(一馆一课堂、一步一初心),成为全区教师涵养师德、传承榜样力量的重要阵地;同步推出"攀登·强基"教师发展计划,模拟优质教师成长轨迹搭建一站式进阶平台;区教育工会还联合社会力量发布涵盖健康诊疗、社团活动等七项专属服务的"杨浦惠师服务包"。
三、从"致敬"到"赋能":尊师惠师的制度转向
今年上海的教师节活动,不再止于表彰与献花,更强调把"健康第一"、教育家精神与教师成长链条结合起来:一方面以师德为第一标准,建强高素质专业化创新型教师队伍;另一方面通过惠师服务包、教师发展计划、研习基地等,把对教师的关心从节日仪式延伸到日常。这与上海新学年"扩优提质"的师资支撑要求一脉相承。
四、给家庭的启示
- 理解教师负担治理:上海持续落实教师非教学负担"白名单",家校沟通应尊重教师工作节奏。
- 用好全员导师制:遇到孩子学业或心理困扰,主动通过导师/班主任渠道沟通。
- 尊重专业判断:教育家精神落到课堂,是少一些过度干预、多一份信任协同。
- 节日之外也温情:尊师重教是日常,而非仅限9月10日一天的仪式。
口径说明:本文所述第42个教师节主题、静安区座谈会及师德长效机制实施方案发布、杨浦区"学于漪 传薪火"主题活动与"师者长廊"研习基地、"杨浦惠师服务包"等,引自上海市人民政府/静安区人民政府(2026-09-10)与上海杨浦官方报道(2026-09-10)。具体活动以各区教育局及学校发布为准。