一支队伍的"第一粒扣子"怎么扣，决定未来多年的育人底色。2026年秋季学期开学前，苏州市直属学校新入职教师规范化培训在苏州市教师发展学院开班，108名新教师来自全国21个省市，由此开启为期一年的"职前+职后"一体化研修。
一、培训主线：教育家精神铸魂
- 师德师风第一课：开班首日由教育局教师工作处业务骨干主讲，院长围绕新时代教育家精神与职业行为准则作专题宣讲。
- 本土文脉浸润：叶圣陶、吕叔湘、张志公教育思想会讲，引导新教师感悟江南教育底蕴；全国最美教师现场分享师生沟通与心理疏导方法。
- 沉浸式研学：设置教育家精神沉浸式现场研学与专业书目共读，厚植为党育人、为国育才的使命担当。
二、另一焦点：AI赋能课堂教学
培训专门开设"AI赋能教学实操工作坊"，邀请专家团队带领新教师演练如何运用人工智能工具优化教学设计、进行学情分析、完成分层作业配置，让数字化技术服务于因材施教。学科分组实训环节则通过自主备课、小组研讨、导师打磨的"一课三备"流程反复锤炼基本功。
三、各区同步：从姑苏到张家港
- 姑苏区：8月1日至10日开展"师者之光"主题入职培训，分学科与教研员、骨干面对面，走进草桥实小、叶圣陶纪念馆与教育博物馆寻访文脉。
- 张家港市：187位新教师参加开班，进行庄严宣誓并开展"三年过三关"优秀代表经验分享。
- 吴中区：8月1日至10日线上自主研学"圣陶讲堂"11节视频课，第二阶段线下集中学习与选岗初定8月18日起。
四、为什么此时"重仓"新教师
在学龄人口"次第达峰"、师资结构性矛盾凸显的背景下，苏州以全国引才的视野补充新生力量，并用一年期规范化培训把"讲台新人"稳稳托向"育人良师"。这既是师资"第一资源"的强基，也是区域教育优质均衡的源头活水。
五、家长视角
- 新师资补给：新教师集中入职，意味着部分学校尤其是新建校、紧缺学科将获得新鲜血液。
- 以学校通知为准：各校本学年具体师资安排、新教师带教情况以录取学校正式通知为准。
口径说明：本文所述苏州市直属学校新入职教师培训人数、来源省市与培训安排，引自苏州日报及各区教育局公开报道；具体研修方案、导师配备与上岗安排以苏州市教育局及各区教育局、各学校当年通知为准。本文为教育新闻梳理，不替代官方文件。