教育是强国建设之基,教师是立教之本、兴教之源。第42个教师节之后,苏州把目光从"礼敬教师"进一步投向"培养教师"——以教育家精神为引领,系统推进教师队伍建设改革,探索出一条具有苏州特色的铸魂强师之路。
一、园区:三维课程体系,为每类教师铺成长阶梯
苏州工业园区立足教师成长全周期,构建数据驱动、课程支撑、共同体协同的立体培养体系。课程底座是"基础力、发展力、领导力"三维体系,涵盖12个维度、4个模块、48门课程,2025年结合新课改动态优化42门形成3.0版本;41所教师教育基地校、15所区学科培训基地校与11所省市教师发展示范基地校交织成网。面向青年教师,"标准化启航工程"通过100学时线上课程、精品课例观摩、"青蓝工程"结对,助其1年"入格"、3年"定格";面向骨干,跨学科研修与AI融合教学实践双线并进,近两年新增区级骨干超1200名;面向名优,59个名师工作坊年均研训覆盖超5000人次,"教育家型教师培养"项目同步启动。
二、昆山:从"补数量"到"优结构、提能力"
昆山创新实施青年教师15年成长阶梯计划,落实名校长、名教师、名班主任"三名"培养工程。当前昆山拥有省人民教育家培养对象3人、省苏教名家培养对象6人、正高级教师65人、省特级教师25人、省教学名师14人,以及苏州市名校长9人、名教师34人、苏州市学科(学术)带头人392人。今年秋季学期前,660名新教师完成分层岗前培训;昆山还入选教育部首批全国中小学科技教育实验区(苏州市唯一),将科技副校长进校园全覆盖。一组组数据,折射出昆山教师队伍建设从"补数量"向"优结构、提能力"的转变。
三、市直属:教育家精神浸润新教师职业起点
苏州市教师发展学院内,2026年苏州市直属学校新入职教师规范化培训首期集中研修落幕,108名来自全国21个省市的新教师完成为期一年研修的第一阶段。报告厅里,师德师风教育"第一课"为青年教师铸魂;叶圣陶、吕叔湘、张志公教育思想会上,先贤智慧穿越时空;全国最美教师于洁的现场分享,让年轻眼眶一次次湿润。苏州还打造教育家精神培育弘扬基地(教育博物馆、范仲淹廉洁文化馆、叶圣陶纪念馆等),今年初由于漪教育思想研究中心挂牌,20所联盟成员校同步参与,推动践行教育家精神由"现象"走向"常态"。
四、"四位一体"的苏州强师路径
苏州以教育家精神为引领,聚焦"育师、强师、尊师、惠师"四位一体:育师靠分层分类培养体系,强师靠名师工作坊与基地校网络,尊师靠师德师风第一标准与榜样引领,惠师靠减轻非教学负担与专业支持。千年文脉(范仲淹"先忧后乐"、叶圣陶"教是为了不教")成为教师精神谱系的源头活水,也让"大先生"从口号变成可触的成长目标。
五、给教育观察者的提示
- 看体系:教师成长不是孤军奋战,而是课程+基地+共同体三位一体;
- 看梯队:青年"启航"、骨干"进阶"、名优"领航",每一类都有向上阶梯;
- 看师德:师德师风是第一标准,由"倡导"转化为内在自觉;
- 以官方为准:具体培养项目与名单以各区教育局及市教师发展学院当年发布为准。
口径说明:本文所述苏州教师队伍建设"育师、强师、尊师、惠师"四位一体路径、工业园区"基础力—发展力—领导力"三维课程体系(48门课程、3.0版本、41所基地校、59个名师工作坊)、昆山青年教师15年成长阶梯与"三名"工程(省特级教师25人、省教学名师14人等)、市直属108名新教师规范化培训首期研修等,引自苏州工业园区管委会(2026-09)、苏州新闻网(2026-09-11、2026-09-10)。具体项目与数据以各区教育局及市教师发展学院当年发布为准。